가비아(공동대표 김홍국·원종홍)가 3개월 인턴십 후 정규직 전환을 전제로 한 ‘채용연계형 동계 인턴’을 모집한다.

모집 직무는 △인사 △경영기획 △재무회계 △영업 △사업기획 △서비스기획 △클라우드 엔지니어 등 7개 분야다. 서류 전형, 온라인 역량검사, 실무면접 순으로 전형이 진행되며, 합격자는 내년 1월 인턴으로 입사해 3개월간 근무한다. 인턴십 종료 후 최종 평가를 통과하면 같은 해 4월 정규직으로 전환된다.

지원 대상은 4년제 대학 졸업자 또는 2027년 2월 졸업 예정자로, 정규직 전환 이후에도 계속 근무가 가능해야 한다. 해외 출국에 결격 사유가 없어야 하며, 남성 지원자의 경우 병역을 마쳤거나 면제받은 경우에 한해 지원할 수 있다. 지원서는 오는 15일까지 가비아 채용 홈페이지를 통해 접수받는다.

가비아는 2010년 인턴십 제도를 도입한 이후 17년간 IT 인재를 발굴해 왔으며, 인턴십을 거쳐 정규직으로 전환된 인력들이 현재도 다양한 직무에서 근무 중이다. 회사는 AI, 클라우드, 보안, 데이터센터 등 폭넓은 사업 포트폴리오를 보유하고 있어, 이번 인턴들도 각 직무에서 다양한 IT 서비스를 접하며 실무 경험을 쌓을 수 있을 것으로 기대하고 있다.

양은희 가비아 인사팀장은 “이번 채용에서는 새로운 기술과 서비스에 관심을 갖고 적극적으로 배우며 성장할 인재를 찾고 있다”며 “가비아에서 자신의 역량을 발휘하고 회사의 미래를 함께 만들어갈 지원자들의 많은 관심을 바란다”고 말했다.